人才工作

　　制定《人才工作领导小组职责及议事规则》，将人才发展体制机制创新作为全区深化改革重点任务之一。出台《关于推进人才体制机制改革服务林区转型发展的实施意见》，推出人才政策25条。推进中科众创空间、众享林产科技企业孵化器等科技人才创新平台建设项目，培育优秀企业7家。落实政府补贴大学生创业场租等费用、资助大学生优秀科技创业项目政策，创建大兴安岭地区全民创业电商产业园、科技企业孵化器和大学生创业园，入驻创业项目团队38家，扶持创业大学生30人。投入160万元扶持创新创业人才项目20个。地、县两级投入人才资金1737.78万元，其中，地区财政兑现硕士研究生补贴150万元，柔性引进高层次人才补贴26万元。制定《地级党员领导干部联系服务专家工作方案》，确定联系对象24名。推进“大学生专项引进工程”和“本土大学生回归工程”，引进全日制硕士研究生28人。柔性引进外国专家3人。建设优秀青年人才库，完善七大类高层次人才库，建立“六大产业”人才库，入库人才分别为462名、943名、1943名。