团建活力工程

　　按照地委印发的《大兴安岭地区共青团改革方案》（大办发〔2017〕12号）积极推进共青团改革。启动青联改革，于11月17日召开第五届青联换届大会。中学和少先队改革按照团中央和团省委部署稳步推进。推进从严治团，针对县区团委十余年未换届的实际情况，推动县区和县级企业团委按照团章要求召开团代会，大部分团委完成换届任务。推动专职团干部配备工作，各级团的领导机关干部配备率为88.57%。改进团干部工作作风，组织全区团干部开展“1+100”直接联系青年工作，直接联系青年1.4万人，金广丹同志入选全国百名“最美青春故事”。与地委组织部联合举办全区专兼职团干部培训班，49名团干部参训。加强团员先进性建设，严控团员队伍规模，年内发展团员192名，全区初中阶段毕业班团青比例为23.06%，完成团中央和团省委下达的指标任务。全团集中开展“学习总书记讲话、做合格共青团员”教育实践，覆盖全区全部团员10128人。开展以“怎样做一名合格团员”为主题的团课32次，8900人参加。