队伍建设

　　开展“深学习、细研讨、重实践、求创新”活动，组织基层党支部书记集中培训。创新实施“十百千”工程，配套开展“争做四个角色，强化使命担当”学习实践活动，组织微视频展播和即兴演讲3次。调整基层单位主要领导，安排2批次11名干部开展内部纵向交流轮训，4名干部开展跨部门横向交流轮训。开展以执法标兵、优秀法制员、服务之星、岗位行家、创新能手为主要内容的“五型标兵”典型培树活动，落实相应奖励机制。承办首场戍边为民模范边防派出所先进事迹报告会，400余人参会，全年北极派出所先进事迹报告团宣讲9场次，受教育1万余人次。分批次组织官兵到北极派出所参观见学，推动部队官兵“学典型、争先进、创一流”。