国有企业改制

　　适应林区转型要求，按照地区2017年全区有关重点改革工作推进意见任务分工，启动以加格达奇林业局为试点的林业局改革工作，围绕组建加格达奇国有林管理局和重建加格达奇林业局，实现管办分开要求，制定加格达奇林业局改革试点方案，报送林业集团公司审批。开展政社性人员调查核查，行署工信委与地区人力资源和社会保障局、财务部、编委办组成调研组，对林业局及林业集团公司所属企业的政社性人员机构设置、人员情况进行实地核查，对人员、资产、负债及经费来源进行甄别核实，摸清基本底数（全区政社性机构岗位职工人数17295人；政社性机构资产原值22.5亿元，资产净值9.8亿元），为集团公司下步改革提供决策参考。推进直属企业和国有中小企业改组改制，指导丽雪公司与林格贝公司签订租赁协议，实行租赁经营；指导古莲河煤矿开展承担政府职能属地移交前期准备工作；指导神州北极木业制定《职工安置及相关问题解决方案》，推动解决7处木屋缺失建设计划、欠款难以收回的历史遗留问题，企业收回历史欠款1088.52万元。“一企一策”推进以林业投资为主的国有中小企业产权制度改革，9户小企业初步完成改革任务。