业务培训

　　以提升管理能力、作业标准化执行能力、应急处理能力为重点，优化培训方法和培训内容，开展职工业务培训，强化职工技术业务素质。全年完成资格性培训31人，专业学历教育毕业6人，适应性培训17439人次，段级技术比武268人次。组织职业技能鉴定237人。7月，举办全局装卸工种技能大赛和全局调车作业技能大赛，车务段获装卸系统技能大赛团体第二名、装卸值班员第一名、门吊司机第二名和调车作业技能大赛团体第二名、个人全能调车长第二名、连结员第三名、静止投鞋第一名、第三名、观速第三名和铁鞋制动硬钩第二名。