队伍建设

　　全年分公司组织业务培训7次，参加员工87人次；参加省公司组织的培训2次、4人次。举办工程建设技能大赛1次，“三八妇女节”女工技能大赛1次，参加67人。加强基层党组织建设，贯彻从严治党，推进“五个五”企业文化落地，提升员工幸福指数。强化“暖心工程”建设，开展“夏季送清凉”“冬季送温暖”“防雾霾、关爱员工健康”等系列活动。