队伍建设

　　完善差旅费、公务用车、会议管理等制度规定，下发《大兴安岭分行机关作风专项整治实施方案》。建立全面从严治党主体责任清单，与下辖单位主要负责人签署《全面从严治党责任书》。党委会议研究党风廉政工作8次、纪委向党委专题工作汇报7次、纪委会议研究部署党风廉政建设工作26次；纪委书记上讲堂6场次、纪委副书记上讲堂4场次。开展“三清查”自查自纠活动，规范员工从业行为；开展全行党纪行规知识学习和竞赛活动；组织员工观看《不可逾越的底线》《不可触碰的红线》《案防警示录》警示教育片。排查不稳定因素，动态完善协解人员信息台账。推进纪检监察基础工作达标工程，以“达标工程”为契机，以纪检监察“部门评价”为依托，全面自查，强化条线考核，补强、巩固达标工程中存在的薄弱环节。