干部管理

　　执行《推进领导干部能上能下若干规定》，制定《漠河县党政领导干部交流工作实施意见（试行）》，实行科级领导班子和领导干部综合分析研判制度，加强干部交流，对重要岗位和任职时间较长的干部有步骤轮岗交流。加大调整不适宜担任现职干部工作力度，完成县委巡察办、巡察组，县监察体制改革、涉改部门人员转隶等干部选拔任用工作。全年研究干部5批次136人，其中，处级干部兼职4人，提拔干部60人，调整干部72人。免去本职工作5人，安置超配干部5人，调整任职超10年领导干部9人。