人力资源管理

　　坚持“围绕中心、服务大局、民生为本、人才优先”的工作思路，实施“就业促进、社会保障、和谐劳动关系”三大民生工程，强化职工工资管理，推进人事制度改革和人才队伍建设。474名符合滚动工龄升一档的林业企业在职人员，年增长金额56.88万元。林业企业在职职工增资3130人，年增长金额764.97万元，从2017年1月起，人均月工资由2769元提高到2985.37元，人均月增长216.37元。截至12月末，林业企业在职职工审批工资额9181.39万元、菜金取暖345.9万元。563名机关事业单位工作人员按年度考核结果正常晋升工资，年增长金额为57.42万元。截至12月末，松岭区在职机关公务员249人、公检法公务员203人、企办教师300人、企办医院130人，审批工资总额5468.39万元、车补368.83万元、菜金取暖115万元。退休机关公务员232人、公检法公务员60人、企办教师233人、企办医院61人，审批退休费差额1227万元。办理调动94人次。20名套改额内法官、检察官职务等级工资，月增资额19947.84元。执行政法委机关工作津贴在职人员9人，人均月增资1162元。新就业855人，完成年度工作目标的106.88%，其中新增就业805人，完成年度工作目标的100.63%，失业人员再就业360人，完成年度工作目标的102.86%，就业困难人员再就业175人，完成年度工作目标的102.94%，城镇登记失业率4.26%，控制在省控指标4.6%以内。新增公益岗位80个，采取择优录用的方式聘用21名离校未就业大学生在公益岗位就业，安置6名下岗失业人员在保洁公益岗位就业。全区公益岗位742个，其中大学生公益岗位41个、残疾人公益岗位80个、森林防火等其他公益岗位621个。办理正常退休审批29人，因病或非因工丧失劳动能力退休21人，特殊工种退休9人，退休待遇核改8人，网上审批391人。完成自2005年以来企业退休人员基本养老金连续第13次调整。8545名企业退休人员自2017年1月1日起，月人均养老保险金调整到2252.62元。清理“吃空饷”人员51名，年节省开支200余万元。依据《松岭区（局）2017年事业单位公开招聘工作人员实施方案》和省、地《事业单位公开招聘工作人员暂行办法》的规定及招聘程序，松岭区公开招聘事业单位工作人员31人。