人才队伍建设

　　省委组织部聚焦体制机制，牵头推进人才政策载体创新和基础建设。统筹研究制定人才政策。会同有关部门起草了《关于加快建立集聚人才体制机制的若干政策意见》，提出了加强科技人才和各类实用人才队伍建设，进一步加大人才培养、引进、使用力度，更好地留住人才的20条政策措施。深入贯彻落实省委省政府四煤城专项发展战略，研究出台了《关于加强煤炭城市领导班子和人才队伍建设，为煤炭城市转型发展规划的实施提供组织保证和智力支持的意见》。深化拓展人才发挥作用平台载体，继续深化“千名专家下基层行动”，指导农科教卫文等部门选派专家到乡镇、村屯和企业服务。组织开展优秀年轻干部和专业技术人才服务“五大规划”、助力产业项目挂职锻炼工作，选派200名干部、人才双向挂职锻炼。依托人才试验区和高校、科研院所，建立专家工作站10个，引进高层次人才500多名。夯实人才工作基础。深入推进人才强县战略，启动实施边境县市人才特殊支持计划，采取公务员特招、选派服务、遴选扶持、强化培养等具体措施支持边境县域人才发展。会同有关部门召开全省社会工作人才队伍建设推进会，制定出台相关配套政策。扎实组织开展人才工作宣传，努力营造识才、爱才、敬才、用才的浓厚氛围。

（孙连富）