目标考核

　　改进目标责任制考评机制，注意发挥省直机关各职能部门的作用，对省直党政部门采取分类考核的办法，将91个被考核部门分为党政综合、经济管理、执法监督、服务管理、委托管理等五大类，增强了考核程序的规范性和结果的科学性。

（邢田）