队伍建设
纪检监察干部队伍建设

　　聚焦党风廉政建设和反腐败工作这一中心任务，切实履行好监督执纪问责职责，坚持以“零容忍”态度清除自身腐败，着力打造一支忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。一是认真落实“三转”要求。集中开展纪检监察机关参与议事协调机构清理工作，省、市、县三级纪委参与的议事协调机构分别由102个、1173个、4170个减少到14个、162个、947个。推进纪检监察机关内设机构调整，省纪委增设纪检监察室，组建组织部、宣传部、纪检监察干部监督室，市（地）纪委也相应调整了内设机构和人员，把70％以上的机构和人员调整到监督执纪问责第一线。二是切实强化内部监督管理。制定了《省纪委监察厅机关干部行为规范》《委厅机关干部任用管理办法》，强化对纪检监察干部的日常教育、管理和监督。举办纪检监察干部培训班38期，教育培训918人。深入开展“四风”问题整改工作，省纪委对会议、文件和简报进行清理，完善了公务接待、公务用车等制度。三是严格开展纪检监察干部作风整顿。认真落实“打铁还需自身硬”的要求，严肃办案纪律和工作纪律，严肃查处办案跑风漏气、以案谋私、编造传播政治谣言等行为，以“零容忍”的态度解决“灯下黑”问题，全省立案调查纪检监察干部46人，省纪委立案处分6人。

（侯兆山）