工资集体协商“三年规划”任务

　　对普遍开展工资集体协商“2011－2013三年规划”进行了全面总结。全省各级党政，包括基层单位的行政对工资集体协商认识有了明显的提高，工资集体协商推进工作的社会化工作格局初步形成；企业和行业工资集体协商的规范化程度和实效性有了明显增强；工资集体协商在稳定和谐劳动关系、促进企业发展方面发挥了突出的作用；工会工作的影响力和被职工的认可度进一步显现出来。省总工会及5个市（地）、县（区）工会等6个单位获得全国集体协商工作先进集体称号、10名负责集体协商工作的主管主席和部长获得先进个人的称号、1名同志被评为优秀指导员，为“三年规划”的实施划上圆满句号。下发了《黑龙江省总工会深入推进企业集体协商（2014年－2016年）工作规划》，提出了今后一个阶段全省推进工资集体协商工作的指导思想、目标任务、重点工作和保障措施，为下一步开展集体合同和工资集体协商工作提供政策依据。工资集体协商规范化建设不断加强，确定了哈尔滨市香坊区龙运物流行业等23个行业为2014年度全省行业工资集体协商示范单位，哈尔滨华联投资有限公司等160个企业为第二批“黑龙江省企业工资集体协商示范单位”。起草了《关于推进实施黑龙江省集体合同制度攻坚计划的通知》，省劳动关系三方四家研究修改后于10月份联合下发。

（田继伟）