组织建设

　　全省6350个社区（村）“妇女之家”达到县级以上示范标准，创建省级示范“妇女之家”1500个。在非公企业、专业合作组织和商务楼宇等领域新建“妇女之家”816个，建立“网上妇女之家”762个。按照“先挂牌、后规范”原则，力争年底前乡镇全部建立“妇女之家”。推进干部队伍建设。实施妇女干部教育培训规划，举办县以上培训班306期，培训妇女干部16450人次。投入经费140万元，以项目运作方式开展基层妇联干部教育培训。省妇联举办省直优秀处级女干部、维权干部、乡镇妇联主席培训班及家庭工作研修班共5期，直接培训500余人。实施“农村妇代会主任带头致富工程”，全省60％以上的农村妇代会主任成为科技示范带头人、专业合作组织领办人和农产品经纪人。评选奖励第四批20名优秀县（市、区）妇联主席。
　　注重调查研究。参加省委群团工作调研，与省政协开展联合视察，就基层妇女工作重点难点问题向省委、省政府提出建议。坚持领导牵头重点课题，省妇联机关共形成调研报告10篇，《黑龙江省贫困地区儿童营养与心理健康状况的调查与思考》《我省农村妇女文化生活状况的调查与思考》两篇报告分别获得全国妇联系统优秀调研报告评选一等奖、三等奖。推进“网上妇联”建设。全省妇联注册开通官方微博83个，微信群（微信公众平台）48个，鸡西市妇联开通了全国妇联系统首个12338微信公众平台。完善省妇联官方门户网站服务功能，新开设专题专栏5个，实现腾讯、新浪和人民网三大省妇联官方微博一键发布，开通省妇联官方微信公众平台，运用新媒体平台发布信息1万余条，吸引近40万人关注。
　　规范党建工作。坚持党组中心组学习制度，以党的十八届三中、四中全会、省委实施“五大规划”等为重点，组织党组中心组学习（扩大）会议、主席讲党课等多种学习活动。切实转变作风。巩固党的群众路线教育实践活动成果，省妇联机关和直属单位112项整改任务全部完成。坚持下基层、访妇情、办实事，组织县以上妇联干部走访妇女群众7230余人次，帮助解决困难和问题7520余件次，惠及妇女6万人，落实党风廉政建设责任制度。党组书记亲自研究党建工作，每季度听取一次工作汇报，签订《党风廉政建设责任书》，并对5个直属单位和机关部（室）责任制落实情况定期检查。开展星级党组织创建。建立“统一创建、分级考核、星级评定、动态管理”的考评机制，实现创建和评比活动全覆盖，激发了省妇联系统党组织和党员干部创先争优热情。

（邓玉龙）