人才队伍建设

　　深入贯彻落实省委建立集聚人才体制机制激励人才创新创业若干意见，出台《专业技术人员离岗创业实施细则》《畅通引进高层次人才“绿色通道”实施办法》《对优秀专业技术人才实行破格晋升高级职称政策》等一系列配套办法，形成人才政策的“组合拳”。高层次和技能人才队伍建设进一步加强，累计培育国际、国内一流人才梯队51个，省内一流人才梯队356个；在重点领域企业设立博士后科研工作站15个；建设省级技能大师工作室10个，培养高技能人才7.3万人。人才服务体系进一步完善，全年共为6万人次流动人才办理档案保管、职称晋升、关系接转、户籍迁移、业务咨询等服务。国际人才交流合作逐步深入，组织实施引进境外人才项目145项，引进专家512人次；深化与瑞士的人才合作交流，累计举办中小企业赴瑞士培训班12期，与索洛图恩州建立友好省州关系，由人才培养向项目合作拓展，签署合作协议20余项。

（邢天敏）