培育人才

　　南山区高度重视人才培养、教育工作。举办2期党组织书记和党务工作者培训班，学时7天，对全区54名基层党支部书记和63名党务人员进行了党建业务专题培训。选派45名科级干部参加市委党校双基轮训，全区19名在职处级干部全部完成在线学习，150名科级干部完成全市第二期科级干部培训班的学习，所有处级干部完成鹤岗市“三严三实”专题教育培训班的学习。建立人才工作联席会议制度，初步建立起在区委统一领导下，区委组织部牵头，人事、教育、劳动等部门密切配合，社会力量广泛参与的人才工作新格局。努力拓宽人才交流培养渠道，全年举办业务技术培训班2期，培训130人次。推进落实全市“人才百千万工程”，充分发挥专业技术“名师”传、帮、带作用，对全区业务骨干和年轻技术人才进行摸底，组成帮带对子10对。

（于娟）