组织建设

　　2016年，以县、区级关工委班子建设为重点，以基层为基础，关工委自身建设得到进一步加强。按照党委要求，县（市、区）以上关工委领导班子普遍开展了“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育。继续加强创建“学习型、服务型、创新型”关工组织建设。广大驻会老同志对马克思主义和中国化马克思主义的信仰进一步增强，献身中国特色社会主义事业、为共产主义奋斗终生的理想信念进一步增强，全心全意为人民服务、为青少年服务的宗旨意识进一步增强，思想建设、机关作风建设、创新意识、服务能力进一步增强。通过对市（地）、系统关工委领导班子进行全面登记分析，班子成员工作结构、年龄结构、身体状态，比较适应新形势下关心下一代工作的要求。基层组织建设也显现出新的成果。基层关工委领导班子和“五老”队伍建设进一步加强。重点解决行政村、社区、学校关工组织空白点415个，基本实现应建必建。并向楼院、自然屯、民营企业、新型农业经营组织延伸。乡镇、街道、行政村、社区和学校原则上分别由党委副书记、党支部书记兼任关工委主任或关工领导小组组长，基本上配齐配强由老同志担任的驻会常务副主任、常务副组长。本着有进有出、进出有序、动态管理的原则，全年荣退老同志800多名，新进老同志1000多名。经过动员，许多新退下来又没离开当地的乡村干部、老教师、老党员参与到关心下一代工作。截至年底，全省“五老”队伍达42.1万人，“十大员”达14万人。“党建带关工”机制进一步巩固完善。在党委统一领导下，把基层关工组织、队伍和工作建设纳入基层党建目标管理，与基层党组织建设同时部署、同时检查、同时考核、同时评比表彰，形成了搞好基层组织建设的长效保障机制。创建“五好”关工组织活动进一步加强，全省乡镇、街道关工委1422个，已实现“五好”的1300个，达标率为91％；行政村、社区关工领导小组11876个，实现“五好”的9555个，达标率为80.4％；学校关工领导小组4980个，实现“五好”的4227个，达标率为84.8％。

（杨金星）