工会改革和自身建设

　　按照中央、省委的部署，主动对接全总改革，积极与有关部门协调，在深入调研、借鉴部分省级工会改革的基础上，研究起草《省总工会改革方案》，明确了9个方面、37条改革措施。着力做强基层，深入推进工会组建和发展会员工作，开展农民工人会集中行动，持续推进基层工会和社会化工会工作者队伍建设，广泛开展创建“职工之家”、做职工信赖的“娘家人”活动。全省基层工会达到6.6万个，涵盖单位12.6万个，会员达到754.8万人，入会率97.3％，其中农民工会员118.9万人。着力推进“互联网＋”工会普惠性服务职工工作，召开全省“互联网＋”工会工作创新论坛，全省工会“互联网＋”工会工作不断深化。以强化和规范直属事业单位的管理为重点，全面深入研究有效措施和管理办法，完善经营管理机制和内控机制，加强和改进资产监督管理工作。突出工会干部培训的针对性和实效性，坚持分级分类培训，着力提高工会干部整体素质。全省工会女职工工作取得新进展，女职工合法权益和特殊利益得到有效维护。

2016年10月26日，黑龙江省“互联网＋”工会工作创新论坛在大庆召开　（省总 工会　提供）