企业改革

　　3月，省委常委会议审议通过《龙煤集团全面深化改革总体方案》，明确10个方面36项改革任务，建立了完备的领导、执行、落实和监督体系。龙煤集团按照新的管理体制，厘清各层级管理权限，下放区域用户开发与销售、部分物资自主采购、项目投资法人管理等5项权利，权属企业“五自经营”意识、改革动力、市场意识和质量效益观念明显增强。压缩管理机构和人员，总部机关机构和管理人员精简78％和59％，权属公司精简33.9％和43.6％，煤矿（厂处）单位精简44％和39％。在省委、省政府统一部署和四煤城党委政府支持下，完成两批组织化分流40640人，累计节约人力资源成本10.7亿元。完成30户辅业单位改制任务，其中，6家医院实行混合所有制，19户企业“五自经营”，5户清算退出。地勘、盛安、矿建、设计院4个专业化公司先改革后转制，机构改革和人员分流顺利完成。“两供一业”移交基本结束，驻哈单位社保职能整体移交，4个矿业公司社保退管机构和职能移交工作准备就绪。厂办大集体改革稳步推进，完成126户集体企业界定和审计评估工作，通过“金保工程”信息系统审核认定5.98万人。