领导班子和干部队伍建设

　　制定《省管干部选拔任用工作主体流程》，研发应用领导班子和领导干部日常管理信息系统。完善考评体系，优化指标设置；整合考核力量，统筹推进年度考核、主要责任指标考评、政治生态建设成效考核，实行“多考合一”。实行县以下机关公务员职务与职级并行制度，5万余名基层公务员实现职级晋升、待遇兑现。制定《省管领导干部提醒、函询和诫勉操作规程》，开展贯彻落实《推进领导干部能上能下实施细则（试行）》专项督查工作，严格个人有关事项报告，探索建立完善容错纠错机制，推进从严管理监督干部常态化制度化。加大干部教育培训力度，举办省管主要领导干部和县（市、区）委书记学习贯彻党的十八届六中全会精神培训班以及赴美国、加拿大境外专题培训班。