队伍建设

　　深入推进“两学—做”学习教育常态化制度化，举办全省信访局长专题研讨班和全省信访系统学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神培训班，省局党组书记亲自上党课，邀请领导同志、专家学者作专题讲座，培训业务知识。召开局党组扩大会、全局党员干部大会，邀请宣讲团讲课辅导，组织学习十九大报告和省委十二届二次全会报告精神。召开党风廉政建设专题会议，研究制定工作计划、措施目标，全面安排部署，建立起“党组统—领导、—把手负总责、分管领导分工负责、纪检组织协调、相关部门各负其责、依靠群众支持和参与”的党风廉政建设工作体制机制。开展“以案为鉴、优化作风”专题警示教育活动，按照“六个一”的要求，引导广大党员干部以案为诫，自觉筑牢拒腐防变的思想防线。全力推进局机关作风整顿活动深入开展，局班子成员对照检查出问题共230个，相互批评提出112条意见建议，整理出《个人作风问题清单》在全局通报公示。与省编办成立联合调研组，深入市（地）、县（市、区），全面普查黑龙江省信访机构和专职信访工作人员基本情况，推动全省各地配齐配强信访工作力量。组织开展全省副厅级、副处级后备干部到省信访局挂职锻炼。先后有10名副厅级和13名副处级后备干部到省信访局挂职任信访督查专员。强化培训指导，利用远程视频系统召开大型综合会议13次，全省信访业务培训会议18次，远程视频协调会议24次。各级信访部门利用系统召开会议40余次，参加人数3000余人。按照全省脱贫攻坚部署要求，派出3名驻村扶贫干部组成工作队深入明水县宏伟村开展定点扶贫，全局党员干部职工采取一对一方式认领贫困户一块田园，帮助推广绿色有机食品。充分突出先进典型示范引领作用，推荐评选全国信访系统先进集体3家，推荐评选全国信访系统先进工作者3名，推荐评选“六优”16名，对全省信访干部起到强大激励作用。

（何建国）