劳动关系构建

　　劳动关系保持和谐稳定，推进实行劳动合同制度和集体合同制度，在农民工集中的建筑业、餐饮服务业等行业推广使用简易劳动合同文本，切实提高劳动合同签订率，全省各市（地）劳动合同签订率动态保持在90％以上；落实《黑龙江省集体合同条例》，全面推进集体协商，全省各市（地）集体合同签订率超过80％。认真开展2017年钢铁和煤炭行业去产能职工安置工作，通过加大政策宣讲、强化业务指导、跟踪督导检查等方式，推动相关市（地）和去产能企业多渠道分流安置职工，分流安置5478人（转岗安置3274人、内部退养21人、解除劳动关系其他单位就业2183人）。全力配合有关部门做好处置省属国有“僵尸企业”工作。加强劳动人事争议仲裁调解，全面规范劳动人事争议仲裁办案活动，调解仲裁制度逐步健全，多元化处理机制进一步完善，专业性调解工作日渐加强，调解仲裁规范化、标准化、专业化、信息化水平不断提升，“互联网＋调解仲裁”信息化服务模式初步建立。全年各级仲裁机构处理争议案件12884件，涉案金额4.4亿元，结案率99.4％，一裁终局率64.4％；各类基层调解组织受理争议12396件，涉案金额1.6亿元，调解成功率62.4％。加强劳动保障监察执法，开展农民工工资支付、清理整顿人力资源市场秩序等重点执法检查活动，严厉打击各类违法行为，切实保障劳动者合法权益。全省共检查用人单位4.83万户；督促用人单位为4.9万名劳动者补签了劳动合同；为8万名劳动者追发工资60253.6万元；督促用人单位为0.9万名劳动者缴纳社会保险费814.6万元。受理投诉举报案件1621件。