制度化管理

　　省参事室强化制度、完善机制，各项工作走上制度化规范化轨道。进一步完善参事选聘制度和确立资深馆员制度。由省委组织部牵头制定，经省委常委会议讨论通过，于2017年7月31日出台《关于进一步规范省政府参事聘任工作的意见》。由省文史馆牵头同省委组织部、省委统战部研究制定《关于进一步规范省文史研究馆馆员聘任工作的意见》，拟将80周岁以上馆员转为资深馆员。建立参事、馆员、特约研究员实施绩效管理制度。分别制定实施《参事调研工作制度》《参事室特约研究员工作制度》《文史馆特约研究员活动工作制度》等制度，对参事馆员和特约研究员提出明确要求。对12名任期届满的参事报省政府予以解聘，首次对业绩突出的7名参事、7名馆员、8名特约研究员进行表彰。恢复参事室文史馆联络员工作制度。经请示省领导同意，于12月26日召开联络员培训工作会议。重新组建以省内有关部门和市（地）、县区办公室主任或副主任为主体的联络员队伍，恢复了中断多年的联络员工作制度，联络员在做好沟通、协调、服务和保障工作的同时，推荐调研课题或开展联合调研，参与调研报告的讨论和撰写。逐步制定完善参事室、文史馆各项规章制度。制定请销假管理、参事馆员特约研究员选聘、馆藏作品管理等38项工作流程；制定、修订、完善参事室文史馆《主任馆长办公会议制度》《公务用车使用管理办法》《财务管理制度》等36项制度。