组织建设

　　规范组织发展程序，把发展高素质人才放在组织发展工作的首要地位，全省共发展党员197人，新发展党员平均年龄38.8岁；具有研究生以上学历的47人，占发展总数的23.9％；副高级以上职称的39人，占发展总数的19.8％；新社会阶层人士53人，占26.9％。省委会以中央和省、市社会主义学院和全国名校为依托，共组织200余名党员骨干及机关干部参加不同层次和类型的培训班，着力提高“五种能力”，推动自身建设不断提升。同时，把做好联系人士的培训，作为党员发展的一个重要环节，确保民革党员队伍的素质不断提高。民革省委按照民革中央和中共省委的总体要求，积极主动与统战部门沟通协调，以“高度重视抓筹备，周密部署抓落实，规范程序抓选举”为指导，做到早着手、早谋划、早落实，圆满完成省级组织换届工作。下发《民革省委关于省级组织换届的决定》《省级组织换届工作方案》等系列文件，严密组织换届工作，深入细致地做好选举产生代表、委员候选人的推荐及考核工作，把那些热爱民革事业、德才兼备的骨干力量推到领导岗位上来，确保换届选举的圆满成功。民革黑龙江省第十二次代表大会召开，选举产生了新一届委员会，谷振春当选为民革黑龙江省第十二届委员会主任委员，薛坤、顾福林、栾莹、柳玉滨、匡伟光、姜连生当选为副主任委员。在民革省、市两级组织换届工作中，充分发挥民革省委内部监督委员会的作用，严格遵循《民革章程》《民革省委内部监督暂行条例》，规范和完善换届的各项工作程序，特别是民主推荐、多方协商、组织考察等关键环节，从而保证换届工作的严肃性、公正性。