老干部工作部门建设

　　与省委组织部联合下发文件，对做好机构改革期间老干部队伍稳定和老干部工作提出要求。在省级机构改革中，省委老干部局由部门管理单位变为省委工作机构，确保机构、编制、人员稳定。哈尔滨、大庆市委老干部局保留，其他11个市（地）委老干部局划归同级党委组织部管理，加挂老干部局牌子，成立市（地）老干部服务中心，为正处级单位，承担离退休干部服务管理职能。省直部分单位保留了离退休干部处，其他单位老干部服务管理职能划归相关处室。制定《黑龙江省委老干部局关于转变作风密切联系群众的意见》。印发调研工作通知，明确35个调研课题，形成调研成果288篇，以《退休生活》（增刊）形式编发两期。起草《新时代老干部工作系列理论研究》《关于提升离退休干部党组织组织力问题研究》报中组部老干部局。汇集2008年以后出台的老干部工作政策、省直医疗保险、省直工伤保险等108个政策文件，编辑《老干部工作政策续编》。对全局27项工作制度和140个工作流程进行了优化，分别汇编成册。进行岗位大练兵，开展全省老干部工作人员业务知识竞赛，有18支代表队参加比赛。举办全省老干部工作人员学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想培训班，采取现场培训和远程视频培训相结合方式进行，培训老干部工作人员2200余人。改版升级黑龙江省离退休干部网，创办老干部工作情况交流电子版，省、市（地）、县（市、区）老干部局全部连通了大组工网，在大组工网上建立老干部工作网页，建立黑龙江老干部微信公众号，并加入中组部老干部工作微信矩阵。

（胡民）