“三年基层年”活动

　　以党建带关建为总抓手，创新启动新一轮“三年基层年”活动，有效促进了关工领导班子和基层组织建设。大力推进党建带关建活动，带动基层基础工作。县（市、区）以上党委常委会把关工委工作列入重要议事日程，每年至少听取一次工作汇报；分管领导每年至少能听取两次工作汇报；关工委的组织机构、班子调整均由常委办公会明确；重要文件由党委或“两办”发文。县（市、区）以上关心下一代工作基本做到了“五纳入、五统一”，即关心下一代工作纳入党政领导的工作日程统一谋划，纳入经济社会发展目标统一规划，纳入基层党建活动统一部署，纳入精神文明建设统一安排，纳入年终目标统一考核。关工委与宣传部、组织部、老干部局、教育局等成员单位建立联席会议制度，每季度召开一次联席会议。各级党委、政府积极改善关工委工作条件，提供关工委所需办公用房、办公设施、交通和网络通信工具，切实帮助解决工作中的实际困难和问题，县（市、区）以上关工委的工作经费基本都纳入了同级财政预算。全面启动新一轮“三年基层工作年”活动，推动基层基础工作。以行政村、社区、学校为重点，凡是建立党组织的地方和单位，都建立起关工组织。以村屯和社区为重点，通过开展“学习型、服务型、创新型”班子建设活动，提高班子成员的思想水平和工作能力。采取早做预定、提前兼职、及时吸纳等办法，积极推进“‘年轻’‘五老’入列”活动，增强“五老”队伍实力。抓载体，在创品牌上下功夫。开展“传承红色基因争做时代新人”活动、“十百千万‘五老’关爱工程”“乡村振兴‘五老’行动”等品牌活动，涌现了一大批立得住、叫得响、可复制的工作品牌。省关工委命名24个黑龙江省关心下一代“最佳工作品牌”，有力推动了全省学品牌、用品牌、创品牌活动深入开展。各地积极探索创新，加强和改进乡村和社区关工工作，增强基层关工组织的领导力量。

（杜存军）