工会系统改革

　　聚焦增强“三性”、去除“四化”，转职能、转机制、转方式、转作风，强基层、补短板、增活力，制定《落实全总〈深化工会改革创新实施方案〉责任分工方案》，推动工会改革向纵深发展。2018年6月底，全省县级以上工会改革基本完成。加大经费向基层倾斜力度，2018年，省总全年下拨工会经费3.06亿元，占经费总支出的72％。安排1500万元资金，支持市（地）、县（市、区）工会为乡镇、街道、社区选聘社会化工会工作者，购买社会服务增加基层工作条件，解决基层无钱无人办事问题，选聘469名社会化工会工作者。夯实工会基层基础，出台《黑龙江省总工会关于推进全省货车司机群体入会工作实施方案》，召开全省“八大群体”入会工作推进会暨大庆市行业工会联合会建会（农民工）入会观摩活动。截至2018年底，全省基层工会达6.3万个，会员750.1万人，其中农民工会员122.4万人。牵头推进产业工人队伍建设改革，召开专题推进会议，省委常委、统战部部长杜和平出席会议并讲话，中华全国总工会形成信息专报中央改革办。下发《关于推进我省新时期产业工人队伍建设改革的工作方案》，推动产业工人队伍改革任务落地见效。会同省人社厅制定出台黑龙江省《关于提高技术工人待遇的实施意见》。

2018年7月25日，黑龙江省新时期产业工人队伍建设改革推进会议在哈尔滨召开 　（省总工会　提供）