科技与教育

　　灌排与水生态环境产学研创新院士工作站正式挂牌，黑龙江水利遥感工程技术研究中心成功获批，联合成立“工程医院寒区分院”；成功举办水利先进技术产品推介会，展出60余项水利先进成果，2项科技成果获省级科技进步二等奖，1项获三等奖。有2项科研合作项目分别获得国家科技进步二等奖和大禹水利科技一等奖。
　　2018年，组织完成厅机关两名副处长级干部和省桃山水库管理处处长的选拔任用工作。组织开展2018年国务院特殊津贴人选的选拔推荐工作，省水利科学研究院陶延怀被评为享受国务院特殊津贴人选。组织开展省级领军人才梯队资助申报工作，黑龙江省水利科学研究自然地理学（冻土学）省级领军人才梯队后备带头人常俊德获省级学术（技术）后备带头人资助5万元。研究制定2018年研究员级职称评审办法，组织开展2018年度研究员级高级工程师、高级工程师、工程师评审工作；制定下发《黑龙江省水利厅集中治理职业资格证书挂靠行为工作方案》，对水利行业内存在的“挂证”行为进行集中整治，促进职业资格制度健康发展。
　　研究制定党的十九大精神轮训工作方案，先后邀请省纪委、省直机关工委、省委党校、省政府法制办等部门专家，分5个专题对厅机关全体公务员及厅直单位副处级以上领导干部进行集中轮训，培训人数达到600余人次。组织集中观看《不忘初心　继续前进》主题宣教片和省纪委书记王常松、组织部部长王爱文在省管干部十九大精神培训班上的授课视频。组织开展十九大精神学习心得研讨交流会，15名同志先后发言。组织全厅党员干部职工积极参与“新时代新使命新作为”主题征文、百万党员网上知识答题等活动，引导党员干部职工把思想统一到党的十九大精神上来，把力量凝聚到落实党的十九大提出的各项任务上来。制定并印发教育培训计划。组织厅机关各处室和厅直各单位，围绕水利中心工作，完成2018年培训计划的编制工作。组织开展干部调训工作。按照省委组织部、省人社厅以及水利部的调训计划认真组织相关人员参加培训。组织完成省委组织举办的副处级和科级干部学习十九大报告集中轮训安排工作。组织市县水务局局长9人参加全国水务局局长示范班；基层站长9人参加全国乡镇站所长培训班；水利技术人员9人全国基层技术人员培训班。积极开展业务骨干培训。组织完成全省市县水利站所长培训工作，参加培训人员80人；组织完成全省贫困县市水利站所技术骨干培训工作，参加培训人员66人。组织有关人员积极参加“龙江发展讲坛”学习。完成2017年厅机关公务员及厅属单位副处级以上干部网络教育的指导工作及2018年网络教育的督促工作。组织完成省委组织部安排的特色课程讲座任务。组织完成水利专业知识200题的编制工作。
　　对厅属35个事业单位进行机构改革，精简机构和编制。省水利厅所属事业单位整合调整后，事业单位26个，减少单位9个，缩减比例为25.7％。事业单位编制总计3843名，减少编制696名，缩减比例为15.3％。事业单位内部机构总数258个，减少内部机构55个，缩减比例为18％。完成厅机关机构改革工作。按照省委要求和水利部“三定”方案，重新拟定省水利厅“三定”方案。改革后，增加了1个内设机构和1名行政编制，分别为15个内设机构、92名行政编制。完成省龙头桥灌区管理处移交双鸭山市政府工作。