改革发展

　　落实全省国有企业改革会议部署，制定全面深化和加快推进企业改革实施意见，明确10个方面17项改革任务和责任分工。制定规范建立法人治理结构指导意见和“三重一大”决策制度，省国资委为龙煤集团聘任2名外部董事，对下建立派驻监事会制度，初步形成决策、执行、监督各负其责、有效运转、相互制衡的法人治理结构。学习中国一重改革经验，制定权属企业领导人员能上能下实施细则，实行招录井下职工备案制、新增管理和地面岗位审批制，建立全员薪酬与效益效率增减联动机制，“三项制度”改革制度建设和实际操作基本完成。优化人力资源配置，常态化清理整顿用工，依法解除劳动关系3420人，在册、在岗职工控制在13.4万人和10.3万人，比上年减少9206人和5398人。盛安公司“混改”取得实质性进展，完成龙洋焦电公司混合所有制改革，停产3年多的国有资产实现盘活利用。矿业公司辅业改制整合重组5户、“五自经营”8户。厂办大集体参改人员补偿金、统筹金通过财政部专员办核查清算，配套形成集体企业改制方案。抓实社保移交费用测算和资金筹划，移交准备工作就绪。