改革发展

　　业务部门事业部改革　2018年，郊游集团在联交所业务部门全面推开事业部改革，出台《事业部激励考核办法》，在薪酬分配上，建立新业务增量与奖金收入挂钩机制，充分调动业务人员闯市场、开拓新业务的积极性。
　　哈金交混合所有制改革　哈金交吸收合并黑龙江融联资产交易中心并增资扩股，哈金交注册资本1873.11万元，其中，联交所出资936.56万元，占50％；民营企业上海尔升资产管理公司出资561.93万元，占30％；哈尔滨八达投资公司出资374.62万元，占20％。
　　哈股交股权多元化　交易集团与哈尔滨市高新技术开发区、哈尔滨经济技术开发区和绿地集团达成一致，共同出资对哈尔滨股权交易中心进行股权多元化改造，完成黑龙江省区域股权市场整合，工作方案报送省金融监管局待批准。
　　董事会职权改革　作为全省国有企业职业经理人选聘先行先试企业，交易集团编制的《黑龙江省产权交易集团职业经理人选聘工作方案》获得省国资委批复，选聘2名职业经理人，建立《经理层权责清单》《职业经理人管理办法》《职业经理人考核办法》《职业经理人薪酬管理办法》等配套制度体系建设，董事会职权改革有效推进。
　　薪酬分配制度改革　交易集团采取邀标谈判方式，聘请北大纵横咨询管理公司，在抓好集团机构设置、人员配备的同时，制定《岗位设置方案》《岗位说明书》《薪酬体系设计方案》《薪酬分配管理制度》《绩效考核管理体系》《绩效考核管理体系》6项制度，建立与劳动力市场基本适应、与企业经济效益和劳动生产率挂钩的薪酬分配体系。