脱贫攻坚

　　进一步健全地、县、乡、村四级脱贫攻坚组织体系，制定《定点驻村扶贫工作管理细则》等10余项工作制度。在全区组织开展“自强、感恩、文明”等扶志教育活动，着力解决群众懈怠的思想观念，开展各类扶志活动60余次。对换届后村党组织书记进行全员培训，重新调整16名驻村干部。加强驻村干部日常管理，实行全程“痕迹化管理”，1名驻村工作队队长被省委授予全省优秀驻村干部称号，10名驻村干部获全区十佳优秀驻村干部称号。在《大兴安岭日报》开设“驻村扶贫蹲点记”专栏，在大兴安岭电视台及时报道扶贫动态。驻村干部全年走访村民11267户次，其中走访贫困户4695户次，入户率100％。各定点驻村扶贫工作队共谋划项目47个，落实项目28个，为村民办实事1060余件，帮助贫困村落实发展项目15个、资金836万元，现行标准下农村贫困人口全部脱贫退出，贫困村全部脱贫出列。