干部选拔任用

　　严格按照《干部选拔任用条例》开展干部选拔任用工作，完善提名推荐、动议、考察、酝酿、讨论决定、离任交接等程序。坚持“凡提四必”，前移审核关口，对拟提拔使用和拟调入地直党群机关的干部进行档案任前审核，对存在问题的干部坚决不予使用。2018年，因档案问题停止动议人员4人。严格执行任免、公示程序，地委委员会全年先后7次讨论研究干部工作，涉及县处级干部270人，其中，提职40人，轮岗交流76人。在选拔任用县处级干部时，注重树立基层导向，提任具有基层一线工作经历的干部20人，占50％。注重发现培养选拔优秀年轻干部，确定各领域优秀年轻干部92人，采取上挂下派的方式对21名优秀年轻科级干部进行培养。