干部考核评价

　　探索推行分类考核，对考核对象进行分类，对考核程序、内容和方式进行细化。加强年度考核结果运用，将领导班子和领导干部年度考核工作与各专项考核结合起来进行，较好地调动了县处级干部工作积极性和主动性。2017年度，确定县处级优秀班子39个，良好班子98个，一般班子1个，县处级优秀干部137人，称职干部889人，不称职干部11人，不定等次干部8人，确定嘉奖干部121人。