干部日常教育管理

　　强化理论素养教育，举办5期县处级干部学习党的十九大精神集中轮训班，集中培训处级干部1023人。举办全区第26期中青年干部培训班和第32期县处级干部轮训班。选派38名优秀干部在全区开展双向挂职，选派6名优秀处级干部赴广东揭阳市挂职锻炼。组织完成71名县处级干部试用期转正考核工作。推进援疆工作，选派第二批8名人才赴疆援建，安排富蕴县4名青年科技骨干来地区挂职培养。推进领导干部能上能下，通过免职、调整岗位等措施，主动“下”干部88人。认真开展全区党群系统2018年度公务员考试录用工作，新招录公务员120人，组织开展新任职公务员初任培训工作。开展2017年度全区37家党群机关、事业单位科级以下工作人员年度考核工作，考核729人，其中，优秀等次121人，称职（合格）等次584人，不定等次23人，不称职1人。配合省委组织部开展2018年度选调生招录工作，新招录选调生13人。举办2018年度省委选调生培训班，对35名省委选调生进行为期15天的培训。完成全区公务员信息库建设，共涉及公务员（参照公务员法管理）机关（单位）544个，其中，地本级163个、县（区）本级338个、乡镇（街道）43个；按照省委组织部规定采集人员范围入库7252人，其中，地区本级2720人、县区本级4023人、乡镇本级463人、街道本级46人。完成2017年度公务员统计报表工作，并被省委组织部评为全优报表。