党员队伍建设

　　提高发展党员工作质量。严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，坚持标准，严格程序，全面落实全省发展党员宏观指导计划，2018年度发展新党员637名。把发展党员工作纳入党建工作总目标和年度绩效考核范围，先后组织2次全区性发展党员工作调研督查，取消14名未严格履行程序的发展对象资格。全面加强党员思想教育，按照《2014—2018年全国党员教育培训工作规划》要求，依托各类教育阵地举办地、县两级重点培训班4期，培训党员1000余人次。开展党员电化教育和党员干部现代远程教育工作，全年累计在电视台开办的党建电视专栏《兴安党建》中播发党员教育专题片24期，《龙江先锋网》采用信息52条。组织开展全区2017年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员工作，1793个党支部组织召开专题组织生活会，31125名党员参加民主评议，开展谈心谈话40109人次，收到批评意见7835条，查找问题6015个。进一步强化党员日常管理，制定《不合格党员认定及处置办法（试行）》《流动党员管理办法（试行）》等文件，对流动党员重点采取建立“一对一”专人联系的方式进行管理，建立外出务工党员党内生活制度，地委委员、组织部部长王利文先后两次带队看望长期流动省外的老党员，并在大连、鲅鱼圈等地组织部分流动党员召开座谈会。完成2017年度党内统计报表工作，并被省委组织部评为优秀报表。