人才工作制度建设

　　扎实推进目标责任制建设。组织召开地区人才工作领导小组会议及扩大会议，下发《2018年大兴安岭地区人才工作要点》，进一步落实责任分工。落实人才工作目标责任制，组织开展2018年度人才工作专项述职评议考核工作，筹备召开人才工作专项述职会议。深化人才发展体制机制改革，制定《关于推进人才体制机制改革服务林区转型发展的实施意见责任分工方案》，确立7类24项53条人才改革任务，明确改革目标和改革任务，细化分工，落实责任。制定《2018年度地委党建工作责任制考核评价人才工作责任指标及考评细则》，确保全年工作各项任务落实落靠。