人才建设

　　进一步发挥专家技术引领作用，招收东北林业大学范海娟博士进入博士后科研工作站开展研究工作。聘请国家旅游局魏小安为大兴安岭首席旅游顾问，开展人才需求专项调研，收集事业单位人才需求679个、企业人才需求目录274个。实施大学生引进和本土大学生回归工程，为乡镇卫生院动态补充医学专业大学毕业生12人，引进急需紧缺专业硕士研究生人才18人，兑现2017年引进急需紧缺硕士研究生学历人才补贴120万元。发挥主要领导对人才工作的牵引作用，组织地委书记走进哈尔滨医科大学人才政策宣讲活动，全面推介人才政策。扎实推进党委联系服务专家制度，2018年，地县两级领导走访各类专家158人，收集专家意见建议92项，为专家解决问题58项。组织开展2018年重点人才项目评审工作，确定重点人才扶持项目19个，投入人才资金扶持165万元。实施双实用计划助力乡村振兴，选派11名地级科技特派员、19名县级科技特派员到贫困村、管护区（林场）开展对口服务，全年培训现代农业创业农民150人、培育新型职业农民120人、村级组织致富带头人10人，推荐3人参选省级百名农村实用人才评选活动。