建设管理

　　在全区离退休干部当中组织开展“两学一做”学习教育，落实常态化制度化要求。通过集中学习、知识答题、微信推送、主题党日、辅导讲座、参观考察、情况通报、走访慰问、征求意见、在职干部定点联系离退休干部党支部、选派党建工作指导员等形式，开展党性教育100多场次，使老同志成为加强政治建设的重要力量。对全区离退休干部党员人数、个人信息、家庭成员信息、健康状况、特长爱好等情况和离退休人员党组织个数进行专门统计，并建立离退休干部党员信息平台。举办1期全区离退休干部党支部书记培训班，有36名书记和委员参加了培训。投入2万元为地林直离退休干部党员活动阵地增添党建宣传图板。落实地区党工委每年5万元党建工作经费和全区离退休干部党支部书记每月200元的工作补助。将离退休干部党建工作纳入地委对县、市、区、林业局党委书记抓基层党建述职评议内容。