精准服务

　　在全区老干部工作者中开展“大走访大调研”活动。到驻加老干部家中进行走访调查并进行情况登记采集。建立老干部保障机制、关怀机制和分享机制。协调人社、社保、财政、财务等部门，兑现提高全区离休干部的护理费。为年报销医药费不足8000元的离休干部和退休地级干部发放30多万元营养保健金。组织74名地林直离休干部和地级退休干部到地区医院进行体检。坚持在重大节日以及老干部生病住院、长寿生日时，局领导班子带队上门探望、祝寿78人次。明确重点帮扶对象27人，采取定时家访、院访等形式，主动关心、帮助瘫痪卧床、空巢独居、异地养老和特殊困难老干部，及时解决生活中的实际困难和问题。春节期间，地委老干部局领导陪同地区党政领导到家中走访慰问老干部26人。老年节期间，局领导班子成员分组走访慰问在省外居住的8名老干部；陪同地委领导走访慰问6名驻加90岁以上高龄老干部。行署主要领导特批10万元专项资金，在重阳节给地林直离休干部每人发放1000元慰问金。协调财政、财务、医保等部门，帮助地区电力工业局等5户改制企业24名离休干部解决医药费报销难、没有取暖费补贴等问题，并纳入地方财政预算给予保证。

（李强　供稿）