工会工作
改革开放40年地区总工会工作

　　1979年，地区总工会根据中国工会“九大”精神，将地区工会及其下属各级工会领导人的主任职称改为主席。地委进一步明确，大兴安岭地区总工会也是大兴安岭林管局工会，一套人马，两块牌子，接受中国农林工会，省总工会、省林业工会的领导。80年代，地区总工会在群众生产工作、企业民主管理、职工思想教育、维护职工利益和工会组织建设等方面，取得显著成效，进入全省和全国林业系统的先进行列。1981年，地委召开全区企业民主管理工作会议，批转地区总工会《大兴安岭地区推行职工代表大会制方案》，林管局和林区工会召开社会主义劳动竞赛经验交流会。1982年，林管局、林区工会联合印发《局际社会主义劳动竞赛试行方案（草案）的通知》，开展互助互济、职工食堂升级赛和后勤服务系统“双优”竞赛活动。1983年，开展“职工读书自学”活动。1984年，开展建设“职工之家”活动。1985年，召开“搞活增盈、赛勤增收”经验交流会，试行推广职代会和工会机构“四结合”。1986年，地委批转地区总工会党组《关于工会组织参政议政的意见》。1987年，“5·6”森林大火后，全国总工会拿出50万元、辽宁省总工会拿出30万元、吉林省总工会拿出20万元救灾款。地委批转地区总工会《关于在搞好救灾和恢复生产、重建家园工作中充分发挥工会组织作用的报告》。省林业工会表彰奖励大兴安岭林区工会系统扑火救灾立功集体和个人，大兴安岭林区工会等3家工会荣立集体一等功。林管局、林区工会联合下发《关于在全林区采、运综合作业组试行“两长制”管理体制的决定》。开展合理化建议活动和群众性的“双增双节”运动，新林林业局连续三年获全国国有林区合理化建议大赛“金杯奖”。1988年，林管局工会暨地区工会第二次代表大会召开。1989年，林管局、林区工会联合印发《关于印发林区职工生活竞赛方案》，印发《关于工会自身改革方案》。90年代，面对“两危”形势，组织职工发展自营经济，截至2000年底，全区职工自营经济从业人数34万户、4.7万人，产值65亿元。1990年，组织全国林业系统合理化建议经验交流会暨表彰会。下发《企业民主管理“四优”竞赛方案》。1991年，开展送温暖活动、“攻坚闯难、争当行业女状元”“巾帼杯赛”等活动，与文化局、广电局联合举办纪念中国共产党建党70周年大型歌咏比赛。1993年，开展改革开放系列教育活动，举办“我学十四大征文”活动。与行署、林管局联合集资680万元，在北戴河扩建职工休养院。1994年，开展爱国主义教育，弘扬大兴安岭精神，引导职工群众更新生存观、就业观、分配观。编发《脊梁》一书。1995年，开展“再次创业、加快发展”建功立业竞赛活动，筹备召开全区企业民主管理工作会议。1996年，开展“四靠我”教育活动，全国总工会在1996年第20期《宣传情况》上，以“危困企业职工思想工作的新尝试”为题介绍了这项活动。开展“学邯钢、促管理、练内功、增效益”竞赛活动。地委办转发地区总工会《关于建立社会主义市场经济中加强民主管理的若干规定》《关于在全区企业中大力推行平等协商签订集体合同工作意见》。1997年，开展“职工职业道德创建”“双十佳”评选和“五个百”竞赛活动。1998年，面对“两危”形势，开展“管好五件主人事”活动。1999年，制定《关于职工当好企事业主人的若干准则》，使“管好五件主人事”活动深入人心，各地还强化“聘三员”和“三不让”活动，对有功人员兑现奖励。2000年，开展“科技创新、攻关解难促发展建功立业活动”和“五美”活动。2001年，开展“创新杯”竞赛活动，举办全区职工工装模特表演赛，召开全区新建企业建会工作专题推进会。2002年，牵头实施“全区帮扶万人拓宽就业门路实现上岗就业”活动，召开全区工会促进再就业工作会议。与行署、林管局召开第一次联席会议，形成《行署、林管局关于进一步支持工会工作的意见》。2003年，开展“工资集体协商培训试点年活动”，与行署劳动和社会保障局、经贸委建立劳动关系三方会议制度，在中国农林水利工会工作目标考核中被评为第一类型工会，被评为全国林业系统再就业工作先进集体，晋升为地级文明单位标兵。2004年，深化职工道德建设“双十佳”活动，开展“为振兴老工业基地作贡献”教育活动，举办全区职工文化艺术大展、工运40年征文、营造劳模林、“健民杯”职工乒乓球赛等活动。2005年，建立困难职工帮扶中心，加强“一帮一”扶贫解困工程，在机关开展“三创”活动。2006年，开展“增强工会组织凝聚力建设年”和评选“五小专家”活动，举行《劳动最光荣》文艺演出和全区“力量杯”职工乒乓球赛，编辑《主人翁风采》作品集。2007年，与科协、妇联、团委等部门联合在全区实施“家庭致富工程”。开展“双爱双评”“提升工会干部素质年”活动和“我为构建林区和谐社会做贡献”征文。举行全区工会系统“金秋助学”受助仪式。被授予“省级文明单位”和全国农林水利系统“模范职工之家”称号，获全省工会组建和发展会员工作一等奖。2008年，开展“切实维权年”活动，组织“迎国庆”职工秋季登山赛，编撰《脊梁》劳模画册，参与加格达奇林业局体制改革全面检查验收和十八站林业局改制工作。被全国总工会评为全国模范职工之家。2009年，开展“民主管理年”活动，配合地委、行署开展林业体制改革工作，与林业集团公司联合开展营造“劳模林”活动。开展和谐劳动关系创建活动。被省委、省政府授予文明单位标兵称号。2010年，坚持以“推动发展年”活动为主线，开展“广普查、深组建、全覆盖”集中行动、“学习铁人精神、争做铁人式职工”活动，与行署发改委联合开展“功臣杯”和“贡献杯”竞赛活动。获第三届全省和谐机关称号。2011年，开展“两个普遍年”活动，与大兴安岭日报社共同组织“咱们工人有力量兴安行”新闻采访团赴全区各地采访，出版《兴安魂》一书。2012年，开展群众性建功立业、“安康杯”竞赛、“爱心献劳模”“文化建设展演赛”“文艺工作者深入职工创造实践”和“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”等活动。2013年，开展“展主力军风采，推进兴安发展”重点项目建设、中幼林抚育劳动竞赛和木结构生产安装技能竞赛活动，举办全区木结构建筑安装施工岗位技能培训班。开展职工创业致富工程和创建“集体合同、工资集体协商示范单位”活动，工资集体协商工作获省总工会10万元物质奖励。2014年，表彰“铁人式职工”10人，建设地级“职工书屋”自建点70个和全国“职工书屋”示范点8个，组织全区10538名志愿者开展职工志愿服务活动。2015年，筹备召开地委党的群团工作会议，对贯彻落实会议精神进行调研，并向地委呈报《调研报告》，地委书记贾玉梅、地委副书记赵明分别作出批示。开展劳动竞赛、经济技术创新、职业技能比武、创建“工人先锋号”等建功立业活动。全国劳模白卫东的《异型承载木梁拼板制造技术与应用》项目，获2015年度国家科技进步二等奖。地区总工会获“黑龙江省‘五一’劳动奖状”称号。2016年，突出抓好“职工素质工程”和“开展城镇居民、林业职工脱贫工作”两大主题。牵头主抓城镇林业脱贫工作。在漠河承办全国林业系统工会推动林区转型发展职工自营经济经验交流暨现场会，全国林业系统工会干部120人参加会议，全国总工会领导高度评价大兴安岭工会工作。2017年，全面推进工会改革，《改革方案》于12月11日以地委办文件下发。召开地区第十二届劳模表彰大会，评选出地级劳模183名。举办全区职工“双创”活动现场推进会，组织重点项目和2017年大兴安岭地区补植补造劳动竞赛。全国劳动模范郑召龙当选十九大代表并出席会议，全国劳动模范白伟东接受中央电视台《相聚中国节五一特别节目》“劳动最光荣”录制组专访。2018年，牵头主抓推进产业工人队伍建设改革，坚决打赢脱贫攻坚战，扎实做好“送温暖”“金秋助学”“就业援助月”“春风行动”“户外劳动者爱心驿站”“母婴工作室”等服务职工品牌活动，在地区医院设立全区首家“母婴爱心屋”，截至2018年末，完成全区城镇林业困难职工2066户、3888人三年全部脱贫工作目标。至2018年，全区职工总数由1981年的89279人增加到158995人，比1981年增近1.8倍；会员总数由1981年的71854人增加到158477人，比1981年增加2倍多；有工会组织1224个，涵盖单位1950个，专职工会工作人员336人，兼职工会工作人员2553人。