工会改革

　　坚持问题导向，合理调整内设机构，提高领导机构中劳模和一线职工代表比例，优化干部队伍，打造专职为主、兼职挂职相结合的干部队伍。加大干部培训力度，在省率先举办工会十七大精神暨业务培训班。坚持资源向基层倾斜投放，对经费留成进行调整，使基层经费留成增加10％。各县（市、区）工会对社会化工会工作者建设进行探索，加格达奇区、新林区、松岭区通过公益性岗位和聘用方式聘任社会化工作者。全区拥有社会化工会工作者31名。