队伍建设

　　部署开展“大谈心”和家庭探访活动，常委平均下基层工作60余天，及时帮助官兵解决实际困难，教育引导官兵深刻认识改革的指导思想、总体目标和重大意义。刚性落实党委理论学习中心组学习制度，组织集中学习12次，班子成员人均撰写学习笔记4万余字，围绕主业抓学习、通过学习促发展的氛围日益浓厚。先后召开专题会议3次，研究改革期间宣传教育工作，详细制定本级改革宣传教育方案，发出“致兴安边防官兵的一封信”，进一步统一官兵思想、凝聚改革共识。组织开展改革划转教育宣讲，引导官兵充分认清当前改革形势及改革的重要意义，切实把思想和行动统一到习主席和党中央的决策部署上来，不断激发官兵履职尽责动力，坚决维护部队“两个稳定”。完成2批次、100余人次的士兵培训和17名士兵退役离队、14名士兵选取晋升工作。组织92名士兵参加招录考试，录取为人民警察和事业编工勤人员82人，录取率89.1％。