党群工作

　　坚持党建统领，打造良好政治环境。以“两学一做”学习教育为载体，“三会一课”形成制度化。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，“主题党日”逐步规范化。落实党委在党建暨党风廉政建设中的主体责任，“三重一大”执行率100％。专兼职党务工作者增加到42人，组织专兼职党务工作者培训3次。年中党建督导评价得分96分，列全省第一位，年末获省公司免检。持续开展廉政教育、完善监督机制、深入正风肃纪，推动党风廉政建设和反腐败工作及全面从严治党工作向纵深发展。落实“一岗双责”，强化政治监督方面。召开4次党委专题会议和2次纪委专题会议，对党风廉政建设和反腐败工作、纪检监察工作进行总体部署。党委书记第一责任人职责和班子成员“一岗双责”得到履行。开展新党章、《中国共产党纪律处分条例》等重要党纪党规的学习。通过邀请地委党校专家授课、观看《巡视利剑》专题片等形式加强理论学习。坚持重要节假日纪律提醒和检查。全年推送廉政提醒短信5次，覆盖党员干部660余人次，引导干部员工倡导廉洁自律和健康生活方式。坚持节假日检查的做法。开展领导干部日常约谈和新任职干部廉政谈话工作，党委书记完成29人次，分管领导完成28人次，纪检组组长完成15人次。加强县区纪检监察工作管理。落实县区分公司纪检工作体制改革，配备纪检委员和纪检工作人员，实行月度考核评价。倡导“快乐工作”和“奋斗是幸福的，幸福都是奋斗出来”的工作理念，借助省公司工会五小建设安排，公司又投入部分资金改善县公司食堂和宿舍环境，安排小浴室、小卫生间、小活动室、健康小屋等项目，让员工喝上健康水，增加跑步机等健身器材。定期开展冬送温暖、夏送清凉、生日和节日慰问等关爱活动，慰问、帮扶困难一线员工300余人次，为员工子女上大学提供通信补助累计10万余元。常态开展迎新春卡拉OK赛、趣味运动会、郊游、健步走、排球赛、工间操等文体活动。

（高丹　供稿）