企业文化

　　开展内外部培训，内容涵盖业务操作、规章制度、风险防控等六大板块，实施各类培训10余次，累计培训1000人次。落实企业文化长期规划，开展文化体育活动，组织全辖70余名优秀党员和员工开展以“红色教育”为主题的“延安”“井冈山”红色之旅活动，为企业文化注入红色基因。履行社会责任，热心社会公益事业，通过捐资助学、扶危助困等行为，提升品牌形象。

（曹健男　供稿）