护理工作

　　加强护理队伍建设，全年择优招聘护理人员41名，按照床护比1∶0.4配齐护理人员。加强培训考核，全年开展院级三基理论知识考核7次，组织护理查房22次，护理业务学习12次，选派护理人员学习进修52人次；强化优质服务措施，细化分级护理标准、服务内涵、服务项目，在醒目位置公示。

急诊急救业务培训 （地区人民医院　提供）