人才队伍建设

　　制定并实施《专业技术岗位聘任工作实施方案》，本着“公平、公开、公正”原则，编制内、外职工同等竞聘条件、同等竞聘程序，共同参与竞聘。聘任正高级职称30人、副高级职称26人、中级职称19人、助级职称102人，医院人员结构、梯队建设渐趋合理。