干部队伍建设

　　加强党员领导干部党内监督，组织召开区委领导班子2017年度民主生活会及区委班子典型案例剖析整改专题民主生活会，通过开展批评与自我批评，增强领导班子发现问题和解决自身问题能力。严格落实领导干部联系基层和双重组织生活制度，处级干部主动下基层、到支部、到联系点，讲党课30余场次，开展调研检查420余次，帮助解难题、办实事800余件。强化干部队伍建设，制定《党员干部能力素质提升三年工程实施方案》，全力推进党员干部能力素质提升。举办科级干部轮训班7期，对全区450余名党员干部进行全覆盖集中式轮训。制定《加格达奇区领导干部交流轮岗实施办法》，选派6名优秀年轻干部到扶贫办、团委、妇联等单位进行挂职锻炼，将12名优秀副科级干部、年轻干部选派到定点驻村扶贫岗位，推动干部有序流动使用。对10名单位（部门）一把手开展任中经济责任审计。落实县以下机关建立职务与职级并行制度，333名干部享受相应职务与职级待遇。