组织工作

　　推行组织网络化、管理网格化、权责明晰化、保障标准化、特色品牌化的工作模式，建立“区＋镇场＋社区＋网格＋驻社区单位”“五位一体”组织网络。举办“进网格，转作风，强服务，促发展”主题实践活动，开展“双联共建”党员志愿者活动。6个社区建立资源清单19项和需求清单48项，驻区单位建立项目清单44项和资源清单105项，打造城市基层党建“十佳”社区。落实习近平总书记视察黑龙江省的两次讲话精神，依托绿水青山、冰天雪地、森工文化资源优势，制定13项重点工作任务。通过支部认领项目、党员领办专业合作社等方式，全区（局）10个管护区有22个党支部与27个主营项目进行对接，党员联合创业人员领办合作社40个、协会2个。坚持党组织引领和典型示范“双轮”驱动，推行“党员＋创业大户＋群众＋项目”创业模式。通过出台资金、场地、技术等扶持措施，落实产业项目前期预备费用200万元，为职工、企业、合作社及创业户发放免息贷款和申请各类创业扶持资金954.46万元。复原的9600平方米的环宇“303”工段冰雪风景旅游区，旅游项目实现销售收入29.77万元，实现利润8.93万元。举办林产工艺品大赛、“探秘飞龙山圆梦杜鹃谷”摄影大赛和“我在深山养年猪”等活动，推介区（局）旅游产业和林下经济产品。举办“红歌颂党恩，唱响新时代”庆祝建党97周年文艺会演，12个单位的11支合唱队1000余名党员、干部、职工参演。举办“缅怀革命先烈，重温入党誓词”活动，组织党员观看《建党伟业》《厉害了，我的国》《周恩来的四个昼夜》等影片；组织退休老同志到中小学校，为学生讲述革命故事。统筹推进非公企业和社会组织党建工作，在有党员的14家非公企业，成立党支部3个；为没有党员的企业配备3名党建指导员。对全区86个单位、76个科级领导班子、459名科级干部、113名后备干部及37名新补充推荐副科级后备干部进行年度考核。确定优秀领导班子23个，优秀科级干部69名。选拔任用科级干部3个批次57人。参加龙江发展讲坛报告会5次。举办国有林场场长培训和建设森林特色小镇培训。制发《好干部蹲苗挂职锻炼工程实施方案》，选派12名年轻后备干部到信访、社区等部门挂职锻炼。选派6名干部到地区行署办公室、团地委、全面深化改革办公室进行挂职锻炼。审议通过《松岭区2018年人才工作要点》，实施“以人才发展，激发林区转型升级内生动力”的人才强区战略，大扬气林场303人才项目通过地区人才工作领导小组审批并获项目资金10万元。制发《松岭区“弘扬爱国奋斗精神，建功立业新时代”典型人物评选表彰工作方案》，选树各领域优秀人才10名。