纪检监察

　　制发“两个责任”个性化清单，区委书记、区（局）长、区纪委书记分别与基层领导签订责任书235份。向处级领导干部和基层党政负责人发放《党风廉政建设主体履职记录簿》125本，《践行监督执纪第一种形态日常教育和监督廉政约谈记录簿》89本。坚持“一谈制”“两谈制”和廉政约谈提醒，履责廉政约谈586人、警示廉政约谈1312人、任职廉政约谈76人、案后约谈24人。召开区纪委全委会听取26名党政主要领导的述责述廉述风情况汇报。确定2家政治生态试点单位和3家“第一种形态”试点单位。下发《关于加强党风廉政建设和反腐败工作、巩固和发展松岭区良好政治生态三年实施方案》，调整政治生态建设领导小组成员，组织各牵头单位召开政治生态工作协调会。建立处级干部廉政档案30份，科级干部廉政档案525份，后勤、财务、劳资、材料员、防火办主任和社区民政助理等岗位工作人员廉政档案137份。组织44名新任职党员领导干部进行任前廉政测试。抽选48名党员干部进行《监察法》知识测试。在全区后备干部、科级干部、财务审计业务等培训班上讲授新修订的《中国共产党纪律处分条例》。印发《关于党员领导干部自觉净化三圈的通知》。组织60余名单位部门行政负责人、会计人员及部分纪检监察干部旁听法庭职务犯罪审理全程。组织全区重点岗位科级党员领导干部40人参观黑龙江省廉政教育基地。以制发文件的形式下发通报5期，曝光18人。推进廉洁意见回复，对22个精神文明建设先进集体和优秀党组织、7个廉洁家庭、23个领导班子和339名个人的廉洁情况作出客观公正的评价回复。全年收到信访举报117件次，立案51件，结案51件，处分51人，采取留置措施并移送检察机关审查起诉2人。收缴各类违纪违法资金56.7万元。对4名领导干部启用容错免责机制，对2名领导干部的不实信访举报进行澄清并在全区通报。查处“四风”问题，对6名违反工作纪律、办事拖拉、作风散漫的人员立案处理，对18名人员点名道姓通报曝光。处置违反中央八项规定问题25件，查否12件，运用第一种形态处置9人，立结案4件，处分4人。“清正松岭”微信公众号更新147期628条，向上级和媒体报送稿件158篇，编发纪检监察工作记事12期。