组织工作

　　贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》和企业干部管理有关规定，推进干部选拔任用科学化、规范化、制度化。强化人才培养，在全局范围内开展行业带头人选树活动，建立专业技术人才、党政机关人才、林业特色人才、优秀青年人才、全日制大中专毕业生人才队伍。执行“三会一课”纪实报告制，统筹推进“一支部一特色、一场一品牌”创建，加大对党的理论知识考核，全年新发展党员25名，预备党员转正25名。制定《局党委组织部干部联系基层党组织党建工作方案》，推进基层党建各项重点任务落实。召开《典型案例剖析整改处级领导班子专题民主生活会》，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化。组织开展学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神集中轮训，219名副科级以上干部集中轮训全覆盖。举办建党97周年党的理论知识竞赛。制定《抓党建促管护区（林场）转型发展三年攻坚实施方案》，明确各管护区（林场）发展经济的基本路径和预期目标。